一、研究背景

隨著信息技術的快速發展，傳統餐飲企業的運營管理面臨著諸多挑戰。一方面，餐飲行業員工流動性大，部門繁多（如前廳、后廚、服務等），傳統紙質或簡單電子表格方式管理人事信息效率低下，易出現數據錯誤、更新不及時等問題。另一方面，餐飲企業的人事管理涉及員工檔案、考勤、薪資、排班、培訓等多個環節，若管理不當，將直接影響企業運營效率和員工滿意度。

當前，SpringBoot框架因其開發簡便、部署靈活、生態豐富等特點，已成為企業應用開發的主流選擇。因此，結合SpringBoot技術，開發一套針對餐飲企業的人事管理系統，能夠有效提升管理效率，滿足現代化餐飲企業的信息化需求。

二、研究意義

本研究的意義主要體現在以下兩個方面：

從理論層面來看，本研究將SpringBoot框架應用于餐飲企業人事管理，進一步豐富了企業信息化管理系統的實踐案例，為相關領域的研究提供了參考。同時，系統設計過程中對人事管理流程的優化，可推動管理理論的創新與應用。

從實踐層面來看，該系統的實現能夠幫助餐飲企業實現人事管理的自動化、規范化和科學化。通過系統化管理員工信息、考勤記錄、薪資計算等，企業可以減少人為錯誤，提高決策效率，降低運營成本。系統還可提升員工的工作體驗，例如通過移動端應用方便員工查看排班和考勤情況，從而增強員工歸屬感和企業競爭力。

三、研究目的

本研究的主要目的是設計并實現一套基于SpringBoot的餐飲企業人事管理系統，具體目標包括：

1. 分析餐飲企業人事管理的實際需求，明確系統功能模塊。
2. 采用SpringBoot框架，結合MySQL數據庫，構建可擴展、易維護的系統架構。
3. 實現員工信息管理、考勤管理、薪資管理、排班管理、培訓管理等核心功能。
4. 通過系統測試和優化，確保其穩定性、安全性和用戶友好性。
5. 為餐飲企業提供一套完整的解決方案，助力其提升管理水平和運營效率。

四、研究內容

本研究內容涵蓋系統需求分析、設計、實現與測試等階段，主要包括：

1. 需求分析：通過調研餐飲企業的管理流程，確定系統功能需求，如員工檔案錄入與查詢、考勤數據采集與統計、薪資自動計算、智能排班、培訓記錄跟蹤等。
2. 系統設計：采用分層架構，包括表示層（前端頁面）、業務邏輯層（SpringBoot服務）和數據訪問層（數據庫操作）。數據庫設計將包含員工表、部門表、考勤表、薪資表等，確保數據一致性和完整性。
3. 系統實現：使用SpringBoot快速搭建后端服務，集成Spring Security進行權限控制，前端采用HTML/CSS/JavaScript或Vue.js等框架，實現交互界面。關鍵功能包括：

• 員工管理：支持增刪改查員工信息，關聯部門與職位。

• 考勤管理：集成打卡設備或移動端應用，自動記錄并統計出勤情況。

• 薪資管理：根據考勤、績效等數據自動計算工資，生成報表。

• 排班管理：提供可視化排班工具，支持手動和自動排班。

• 培訓管理：記錄員工培訓歷史和計劃，提升人力資源質量。

1. 系統測試：進行單元測試、集成測試和用戶驗收測試，確保系統功能完整、性能穩定。

五、研究方案和預期成果

研究方案采用敏捷開發方法，分階段進行需求分析、原型設計、編碼實現和測試部署。技術棧以SpringBoot為核心，結合MyBatis進行數據持久化，使用Maven管理項目依賴，并部署到Tomcat服務器。預期成果包括：

1. 一套完整的SpringBoot餐飲企業人事管理系統源碼，具備可擴展性和可維護性。
2. 系統文檔，包括需求說明書、設計文檔、用戶手冊等。
3. 實際應用案例，通過試點企業部署，驗證系統效果，并收集反饋進行優化。

預期成果將幫助餐飲企業實現人事管理的信息化轉型，提升管理效率，降低人力成本，并為計算機畢業設計提供有價值的參考實例。未來，系統還可擴展集成財務、庫存管理等模塊，構建更全面的餐飲企業ERP系統。